Azubis nicht allein lassen

Die auch für den Märkischen Kreis zuständige Jugendorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes sagt: Arbeitgeber müssen ihre Azubis schützen - und alle Maßnahmen nutzen, um die Ausbildung nicht zu gefährden. Die DGB-Jugend Ruhr-Mark rät betroffenen Betriebe dazu, sich durch die Arbeitsagentur oder die Kammern beraten zu lassen. So könnte zum Beispiel der Lehrplan umgestellt und andere Lerninhalte vorgezogen werden. Auch eine Versetzung des Azubis in eine andere Abteilung oder eine Rückversetzung in Lehrwerkstätten wäre denkbar. Ein Ausbildungsverhältnis zu beenden, darf niemals eine Option sein, so die Gewerkschaft - da sonst die Zukunft des jungen Menschen und auch die Fachkräftesicherung für den eigenen Betrieb verspielt wird.