Fachwoche für Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen

In Südwestfalen war die erste Fachwoche für Arbeitgeberattraktivität ein voller Erfolg. An fünf Tagen fanden insgesamt über 40 verschiedene Veranstaltungen statt, die sowohl digital als auch vor Ort in der gesamten Region angeboten wurden. Dafür gab es mehr als 1.100 Anmeldungen. Das Programm reichte von praxisnahen Workshops bis hin zu intensiven Netzwerk-Treffen, bei denen sich Firmen über modernes Arbeitgebermarketing austauschen konnten. Initiiert wurde das Ganze von der „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ und koordiniert durch die Südwestfalen Agentur.

„Wir sind überglücklich, dass das mutige, neue Format so wunderbar funktioniert hat und wirklich ganz Südwestfalen aktiviert und thematisch verbunden hat“ - so die Verantwortlichen der Südwestfalen Agentur GmbH.

Im Mittelpunkt der Fachwoche stand die zentrale Frage, wie Südwestfalen als Arbeitsregion auch in Zukunft attraktiv bleiben kann. Viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig an sich zu binden. In praxisnahen Impulsvorträgen lernten die Teilnehmer innovative Ansätze für das Recruiting und die moderne Unternehmenskultur kennen. Auch Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie innovative HR-Strategien spielten in den Diskussionen eine wichtige Rolle.

Nach dem Abschluss der Fachwoche geht die Unterstützung für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region direkt weiter. Das EFRE-geförderte Projekt „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ bietet bis Ende 2026 zahlreiche kostenlose Möglichkeiten zum Mitmachen an. Dazu gehören unter anderem das „Gap Year Südwestfalen“ zur Nachwuchsgewinnung und spezielle Beratungen durch eine Hochschul-Lotsin. Auch Formate wie die „Tandem Talks“ sollen den Dialog zwischen Betrieben und jungen Talenten nachhaltig fördern. Die Angebote gibt es auf der Homepage zu finden.